4月26日，南京化纖召開第四屆第一次職工代表大會，應出席職工代表40人，實際出席31人，非職工代表的中層及以上管理人員、直屬公司工會主席等13人列席會議。會議由工會主席張家梁主持，共設有9項議程。
在會議中，公司總經(jīng)理、黨委副書記諶聰明作《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》報告，全面回顧2023年公司的主要經(jīng)濟指標完成情況、重點工作推進情況，深入剖析存在的問題和面臨的機遇挑戰(zhàn)，并對2024年的重點工作進行了展望。
公司總經(jīng)理助理、財務負責人姚正琦和工會經(jīng)審會主任李玉振分別對2023年公司業(yè)務招待費和工會經(jīng)費的使用情況進行通報。
工會主席張家梁對2022-2023年度公司集體合同、工資集體合同以及女職工權益保護專項協(xié)議等合同的履行情況進行通報。
人力資源部副部長徐薇就企業(yè)實施特殊工時的執(zhí)行情況和延續(xù)申請進行報告，并對2024年度公司集體合同等相關合同草案進行講解。
經(jīng)過充分討論，職工代表審議通過《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》企業(yè)實施特殊工時延續(xù)申請報告及公司集體合同等相關內容。
公司行政方首席代表諶聰明和職工方首席代表張家梁簽訂2024年度《南京化纖股份有限公司集體合同》、《南京化纖股份有限公司工資集體合同》、《南京化纖股份有限公司女職工權益保護專項協(xié)議》等合同。
公司黨委書記、董事長陳建軍作總結發(fā)言。他肯定了公司及工會在過去一年面對復雜多變的國內外經(jīng)濟形勢和改革轉型發(fā)展任務時所取得的成效，結合公司的經(jīng)營現(xiàn)狀及轉型期的發(fā)展重任，提出了四點要求：一是加強黨的領導，確保企業(yè)發(fā)展正確方向；二是深化改革創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展動力；三是堅持以人為本，構建和諧勞動關系；四是加強民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會作用。
最后，黨委書記、董事長陳建軍號召各級同事在企業(yè)轉型發(fā)展關鍵時期，要堅定信心，抓住主業(yè)，埋頭苦干，為企業(yè)快速轉型到位、可持續(xù)高效發(fā)展貢獻力量。整場會議在熱烈而莊重的氣氛中圓滿結束。